Veilig Thuis Oost-Brabant is het regionale advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling. Wij zijn er voor iedereen: burgers en professionals kunnen bij ons terecht voor advies, ondersteuning of het melden van (vermoedens van) alle vormen van huiselijk geweld.

Wij richten ons op kinderen, volwassenen, slachtoffers, plegers, omstanders en professionals die te maken hebben met huiselijk geweld en kindermishandeling, met als doel dit te stoppen en voorkomen. Het borgen van veiligheid voor alle betrokken leden van het systeem staat hierbij centraal.

Ben jij onze nieuwe collega?

Doel van de functie
Als beleidsadviseur zet jij jouw talent in om organisatorische, landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar beleid en werkprocessen binnen Veilig Thuis Oost-Brabant.
Je ontwikkelt en adviseert over beleid gericht op het voorkomen en oplossen van huiselijk geweld en (kinder)mishandeling. Daarnaast adviseer en ondersteun je het management door trends te signaleren en te analyseren. Met doelmatig beleid en gedegen adviezen zorg jij dat de professionals binnen Veilig Thuis  hun werk adequaat kunnen doen en je richt je op continue ontwikkeling van de organisatie en van de individuen binnen de organisatie.

Wat ga je doen
Als beleidsadviseur bouw je – met naaste collega’s, managers en externe partners – actief mee aan de beleidsontwikkeling rondom inhoudelijke vraagstukken. Jouw aandacht gaat daarbij vooral uit naar bedrijfsvoering en de interne organisatieontwikkeling van Veilig Thuis.

Je vormt visie en ontwikkelt strategisch en tactisch beleid over o.a. wet- en regelgeving, samenwerking met ketenpartners, organisatieontwikkeling, werkprocessen en trends en ontwikkelingen in het werkveld. Ook onderzoek je innovatieve en nieuwe werkwijzen en methodieken en draagt bij aan de implementatie daarvan. Daarnaast adviseer je managers over deze thema’s en de toepassing ervan.
Je bent in staat om managementinformatie en ken- en stuurgetallen te analyseren en te vertalen naar kwartaalrapportages. Je bent als projectleider verantwoordelijk voor verschillende projecten.
Je beschikt over kennis van organisatiekunde en weet deze toe te passen binnen verschillende bedrijfsstructuren. Je kunt complexe situaties overzien, kernproblemen identificeren en passende oplossingen aandragen.
Hiërarchisch val je onder de Regiomanager en je maakt deel uit van het stafteam.

Wat neem je mee
Wil jij als beleidsadviseur je bijdrage leveren aan een maatschappelijk zeer relevante organisatie? Dan vragen wij het volgende van jou:

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Kennis van organisatiekunde;
• Ervaring met het analyseren en verbeteren van organisatorische processen;
• Ervaring met planmatig en projectmatig werken;
• Goede kennis van projectmanagement;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Vermogen om te presteren onder (tijds)druk;
• Resultaatgerichtheid en kwaliteitsbewustzijn;
• Kennis van huiselijk geweld en (kinder)mishandeling is een pré.

Persoonlijke eigenschappen:

• Sterk analytisch vermogen: je denkt overstijgend en legt verbanden;
• Goede sociale vaardigheden: je beschikt over overtuigingskracht en weet tegenstellingen te overbruggen;
• Je bouwt en onderhoudt relaties op verschillende niveaus, zowel intern als extern;
• Je bent proactief, flexibel en zelfstandig.

Wat we bieden
We starten met een arbeidsovereenkomst van één jaar. Bij goed functioneren behoort een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. De functie is ingedeeld in salarisschaal 10 van de cao Jeugdzorg.
Daarnaast biedt de cao:

• 144 wettelijke verlofuren en 56 uur extra verlofbudget (op basis van 36 uur per week);
• Mogelijkheid om extra verlof bij te kopen;
• Eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Collectieve pensioenverzekering;
• Bijdrage in zorgverzekering en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• Bruto-netto uitruil van reiskosten.

Het kunnen overleggen van een positieve VOG-verklaring is een vereiste.

Wie zijn wij
Wij zijn een stichting met circa 200 medewerkers, voornamelijk in de functie van Medewerker Veilig Thuis. Daarnaast werken er gedragswetenschappers, vertrouwensartsen, administratief/secretarieel medewerkers en beleidsadviseurs. Het managementteam bestaat uit twee regiomanagers en zes teammanagers. Veilig Thuis Oost-Brabant is als stichting onderdeel van de overkoepelende organisatie Samen Veilig Brabant.
Wij zijn een expertisecentrum op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling in de regio, en werken samen met lokale, regionale en landelijke ketenpartners. Ons werkgebied omvat 31 gemeenten. Veilig Thuis Oost-Brabant is een organisatie die volop in beweging is, o.a. ingegeven door landelijke ontwikkelingen zoals het aangekondigde Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming.

Enthousiast en wil jij het verschil komen maken?
Reageer dan vóór 15 september 2025 via de Solliciteren-knop op www.werkenbijveiligthuisoostbrabant.nl.

Eerst nog meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je vanaf 14 augustus contact opnemen met Pieternel van Ooijen, Regiomanager, via 088 – 243 9225.

De vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Sollicitatieprocedure
De selectie en sollicitatiegesprekken vinden plaats zodra geschikte kandidaten zich melden. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.